תנאי שימוש

תוכן האתר – אנו שואפים לספק לכם את המידע המוצג באתר ללא הפרעות אך יתכנו בשל שיקולים טכניים, תקלות צד ג' או אחרים, הפרעות בזמינות האתר. בהתאם לאמור, המפעילה אינה מתחייבת כי תוכן האתר יהיה זמין בכל עת ובכל מקרה בו תהיינה תקלות ו/או בעיות זמינות של האתר, לא יינתן כל פיצוי כספי או אחר בשל הפסקת השירות / הורדת האתר. כל משתמש מוותר מראש על כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה בקשר לאמור בסעיף זה ולא יהיה זכאי לכל סעד, לרבות אך לא רק, פיצוי כספי.

קישורים לאתרים חיצוניים אינם מהווים ערובה כי מדובר באתרים בטוחים, איכותיים או אמינים וביקור בהם נעשה על דעתכם האישית בלבד ונמצאים בתחום האחריות הבלעדי של המשתמש באתר. שימוש שייעשה על ידי המשתמש בקישורים אלו, לא יהווה הטלת אחריות על המפעילה לתוכן המוצג בקישורים אלו, הגם שהגיעו ממעסיק שפרסם מודעה באתר. המפעילה לא תהא אחראית לכל תוכן שיוצג באתרים אלו ככל שיוצג תוכן פוגעני כלפי המשתמש שעשה שימוש בקישור לאתר חיצוני.

התכנים המוצעים באתר הינם בבעלותם הבלעדית של " No-R.co.il " ואין לעשות בהם שימוש אשר נוגד את האמור בתקנון זה (ראה סעיף 3) למעט במקרים בהם צוין אחרת או במקרים בהם צוין כי זכויות היוצרים שייכים לגוף חיצוני. במקרים אלו יש לבדוק מהם תנאי השימוש בקישור המצורף ולפעול על פי המצוין באתר החיצוני לו שייכים התכנים.

ניהול משתמשים ומבקרים באתר – הנהלת האתר שומרת לעצמה את הזכות לחסום כל משתמש ובין אם על ידי חסימת כתובת ה IP של המחשב שלו, כתובת ה MACID של המחשב שלו או אפילו בהתאם למדינת המוצא ללא צורך לספק תירוץ אשר מקובל על הגולש .

צוות האתר / הנהלת האתר יעשה כל שביכולתו להגן על פרטי המשתמשים הרשומים באתר / מנויים הרשומים באתר. במקרים בהם יעלה בידיו של צד שלישי להשיג גישה למידע המפורסם באתר, מוסכם בזאת כי לגולשים, משתמשים וחברים באתר לא תהא כל תביעה ו/או טענה ו/או דרישה מכל סוג שהוא לרבות לפיצוי ו/או שיפוי כלפי צוות האתר " No-R.co.il". משתמשי האתר מאשרים בזאת כי הינם מודעים לאפשרות כי פרטיהם יעברו לצד ג' ובמקרה כזה הם מוותרים מראש על כל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה לפיצוי מכל סוג שהוא.

גילוי נאות : באתר זה נעשה שימוש בקבצי קוקיז ( במיוחד, אך לא רק, עבור משתמשים רשומים ומנויים) ובממשקי סטטיסטיקה פנימיים בכדי לשמור תיעוד סטטיסטי אנונימי של גולשים וניתוח תנועת הגולש/ים, הרגלי גלישה באתר וניתוח קליקים וזמן שהייה. שימוש באתר מהווה הסכמה וקבלה של קבצי קוקיז.

אזור שיפוט – בעת שאתם עושים שימוש באתר ובמקרה בו התגלעה כל מחלוקת אתם מסכימים להלן כי האמור לעיל נמצא תחת סמכות השיפוט הבלעדי של החוק הישראלי תוך שימוש במערכת בתי המשפט הישראליים בלבד במחוז תל אביב .

המשרות ו/או כל תוכן שיווקי אחר המפורסם באתר, הינו בבעלות בלעדית של האתר וחל איסור מוחלט על העתקה ו/או שכפול ו/או שימוש בכל דרך, של התוכן האמור ללא אישור בכתב ומראש מהנהלת האתר. כל פרסום של מודעה שלקוחה מהאתר, יחייב אזכור שמו של האתר וכן קישור הפניה לאתר ולמודעה הרלוונטית באתר. ככל שיעשה שימוש במודעה ו/או בתוכן שפורסם באתר, בניגוד לאמור בסעיף 13, למפעילה תהא זכות לדרוש באופן מיידי הסרה של המודעה, וכן להסיר את המשתמש שהפר הוראה זו מהאתר ולתבוע תשלום בגין השימוש במודעה ו/או בתוכן שפורסם באתר.

האתר אינו מתחייב בשום צורה שהיא כלפי המשתמשים ו/או המפרסמים להצלחת ההתקשרות בין הצדדים המשתמשים. האחריות הבלעדית לכך מונחת על המשתמש ולא תהא לזה האחרון כל תביעה ו/או דרישה ו/או טענה בקשר לזה.

.האתר עושה כל שביכולתו לספק מידע מקצועי, שלם וכמה שיותר מדויק. עם זאת, אין לאתר שליטה על מקורות המידע והתוכן (לרבות אך מבלי לגרוע למידע המסחרי), ולפיכך האתר אינה נושא באחריות כלשהי למודעות הדרושים, מידע ולתוכן המתפרסמים באתר ו/או בשירותים הסלולריים, ו/או ערבה לטיבם, ו/או לנכונותם, ו/או לתקפותם, ו/או לשלמותם, ו/או לדיוקם ו/או להתאמתם לכל מטרה שהיא.

פרסום המידע לרבות מודעות הדרושים, תוכן שיווקי ופרסומי אינו מהווה המלצה או הבעת עמדה של המפעילה לגבי נכונות ו/או כדאיות השירותים, ולעניין השימוש בהם.

האתר הינו בבחינת גוף מקשר בלבד בין דורש העבודה למציע העבודה. האתר אינו מתחייב להצלחת ההתקשרות ולא תהא למי מהצדדים כל תביעה ו/או טענה ו/או דרישה כלפי האתר בקשר עם זה. שירותי השמה, ייעוץ וכד' שהינם בתשלום – ייקבעו בהסכם נפרד.

פרסום מודעות בתשלום – האתר יתקשר עם גוף לסליקה חיצונית של התשלומים שיתקבלו עבור מודעות בתשלום. לאתר לא תהא כל אחריות מלבד פרסום המודעה לתקופה עבורה שילם המשתמש תשלום מראש. למשתמש לא תהא כל תביעה ו/או טענה ו/או דרישה להחזר ו/או פיצוי כספי בכל מקרה שאינו קשור לתקופה בה התחייב האתר לפרסם את המודעה. למען הסר ספק, האתר אינו מתחייב לספק תוצאות למפרסמים ו/או למשתמשים, גם בגין המודעות והתכנים בתשלום.

התוכן המפורסם באתר מהווה ייעוץ בלבד ואינו מהווה המלצה ו/או כל התחייבות מצד המפעילה להצלחת ההתקשרות בין הצדדים.

האתר אינו מתחייב לאשר כל בקשה לפרסום וכל מודעה תעבור בדיקה בטרם תפורסם באתר וזאת בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי של האתר. מודעות הנושאות תוכן פוגעני ו/או מפלה לא תועלנה לאתר וזאת בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי של האתר. לפונים לא תהא כל תביעה ו/או תלונה ו/או דרישה באשר להחלטת האתר באם לפרסם או לא לפרסם מודעה.

למען הסר ספק, האתר אינו בודק מראש את זהות המעסיקים ואת אמיתות המודעה המפורסמת. האחריות הבלעדית לכך חלה על המשתמש בלבד. לא תהא למשתמש כל תביעה ו/או דרישה ו/או טענה כלפי האתר באשר לזהות המעסיק. האתר הינו בבחינת מתווך בלבד ואינו אחראי לתוכן המודעה וזאת בכפוף לתנאים המופיעים אתר זה.

רק מחפש עבודה הרשום לאתר יוכל להנות משירות אזור אישי, בו יוכל לצפות במשרות שנשמרו או נשלחו למעסיק דרך האתר.

במסגרת השימוש באתר, מחפש העבודה והמעסיקים רשאים ליצור פרופיל הרשמה (להלן: "הפרופיל"). הפרופיל מהווה למעשה ריכוז הנתונים האישיים והתעסוקתיים וכולל מגוון שדות מידע למילוי. האתר רשאי להוסיף, לגרוע ולשנות את שדות המידע בפרופיל מעת לעת. השימוש באתר מהווה הסכמה להיכלל במאגר המידע של המפעילה – והכל בכפוף לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א (1981).

שירות סלולרי ( יפתח להרצה בעתיד ) – המשתמש מצהיר בזאת כי הוא מודע לכך שמספר הטלפון הסלולרי אותו הזין באתר בעת הרישום ( ההרשמה אינה חובה ) הוא מספר הטלפון אליו ישלחו המסרונים במסגרת קבלת השירות וכל שירות סלולרי אחר אותו יפעיל האתר מעת לעת. בעת הזנת מספר טלפון באתר, מאשר המשתמש קבלת מסרונים למספר אותו פרסם באתר (במידה ואישר קבלת מסרונים) . משתמש יוכל לפנות לכתובת הדוא"ל המפורסמת באתר זה על מנת להסיר את מספר הטלפון משירות זה גם לאחר אישורו כאמור לעיל.

השימוש בשירות הינו אישי והמשתמש מתחייב להימנע מהעברת מסרון שנתקבל במכשירו הסלולרי למכשירים סלולריים אחרים ו/או לצדדים שלישיים.

המשתמש מצהיר כי ידוע לו, כי העברת מסרון שנתקבל במכשירו האישי למכשירים סלולריים אחרים ו/או לצדדים שלישיים עלולה להביא לזיהוי שגוי שלו במערכת ולחשוף את פרטיו האישיים וקורות החיים לגורמים אחרים.

למען הסר ספק מובהר כי המפעילה לא תישא בכל אחריות שהיא בקשר עם נזק שייגרם למשתמש ו/או לצד שלישי, אם וככל שייגרם, עקב הפרת תנאי שימוש אלה.

המפעילה שומרת לעצמה את הזכות לשנות או להפסיק את השירות, או חלק ממנו, תוך או ללא הודעה למשתמש ולא תהא אחראית כלפי המשתמש או כלפי צד שלישי כלשהו בגין נזק ו/או אובדן כלשהו שייגרם עקב הפסקת השירות כאמור.

חלק מהמשרות המפורסמות באתר מסווגות על ידי המעסיק כבלעדית לאתר. עם זאת, יובהר כי המפעילה אינה בודקת או מאמתת את היותה של המשרה "בלעדית" ואינה מתחייבת כי משרה זו אינה מפורסמת בכל אמצעי אחר. בהתאם, המפעילה לא תישא בכל אחריות בנוגע להצגת משרה כ"בלעדית", האחריות לעניין זה היא של המעסיק בלבד, וכל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה, ככל שתהיינה, יש להפנות ישירות למעסיק

בכל מודעת דרושים אשר תועלה ע"י המעסיק לאתר, תפורסם משרה אחת לתפקיד אחד בלבד. מובהר, כי חל איסור מוחלט לעשות שימוש אחר בפלטפורמת הדרושים לכל צורך אחר כגון שיווק, קידום ופרסום המעסיק או צדדים שלישיים, למעט פרסום משרה ומציאת מועמדים. כל שינוי יעשה אך ורק בכפוף לאישור האתר בכתב.

מודעות דרושים יפורסמו אך ורק בשם המעסיק שהתקשר עם האתר בהסכם.

המחירים אשר מפורסמים באתר, כל עוד לא רשום במפורש אחרת, כוללים מע"מ.

המעסיק יוכל לערוך את המשרה שהועלתה ללא הגבלה (בכפוף לאמור בסעיף 30.) כל עריכה תיבדק על ידי האתר ותעלה לאתר בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של המפעילה. המפעילה לא מתחייבת לפרסם את המודעה ו/או המודעה הערוכה.

חלק מהמוצרים הנרכשים, לרבות אך לא רק: משרות, באנרים, שטח פרסום וכו' עשויים להיות תחומים בזמן מימוש ו/או לתקופה קבועה מראש, על פי תנאי רכישת המוצר הרלוונטי שנקבע על ידי האתר. מובהר, כי תקופת הפרסום ו/או המימוש, לפי העניין אינה ניתנת להקפאה. כמו כן, ומבלי לגרוע מכלליות האמור, מעסיק אשר יסיר את המודעה או המוצר שרכש במהלך תקופת הפרסום באתר, או במהלך תקופת המימוש או התקופה הקבועה מראש, לפי העניין, לא יהא זכאי לכל החזר כספי ו/או זיכוי ו/או כל תמורה ו/או השבה ו/או כל זכות אחרת. במקרים חריגים, לפי שיקול דעתה הבלעדי של המפעילה, יינתן זיכוי, וזאת אך ורק במקרה בו בקשת הביטול הגיעה לאתר טרם עשיית שימוש בשירות הרלוונטי

מעסיק אשר ירצה להאריך את תקופת פרסום המודעה / המוצר יוכל לעשות זאת דרך פניה לאתר ובכפוף לאישור האתר.

מעסיק אשר ירצה לשדרג את מסלול המודעה שהועלתה על ידו לאתר, יוכל לעשות זאת בכפוף לאפשרויות השונות באתר. כמו כן, לא ניתן לשנמך מסלול. ניתן לשדרג מסלול מבסיסי למודגשת ומבסיסי לפרימיום בכל תקופת הפרסום הראשונית של 14 יום. שדרוג מסלול ממודגשת לפרימיום יוכל להתרחש אך ורק בתום תקופת הפרסום הראשונית של 14 יום.

מעסיק אשר יסיר את המודעה במהלך תקופת הפרסום באתר, לא יוכל למצוא אותה בממשק האישי שלו באתר ואם וכאשר ירצה, יצטרך להעלות אותה מחדש.

בממשק למעסיק יופיעו אך ורק המשרות הפעילות שהועלו ע"י המעסיק.

בממשק האישי למחפשי העבודה יופיעו משרות שנשלחו למעסיק אך רק דרך המייל ומשרות שסומנו כמועדפות או שמורות. לאחר כ-3 חודשים או תקופה אשר האתר יחליט, מודעות אשר נשלחו או נשמרו על ידי מחפשי העבודה ו/או הוסרו מהאתר על ידי המעסיק בכל עת לא יופיעו בממשק, אלא רק באתר עצמו עם כיתוב שהן אינן אקטואליות.

האתר רשאי להפסיק את השימוש שעושה מעסיק באתר החברה ו/או באיזה מהשירותים המוצעים בו, בין בתשלום ובין שלא בתשלום, אם וככל שהמעסיק האמור לא עמד בתנאי התשלום של שירותים אשר נרכשו על ידו ו/או קיים לו חוב כספי כלפי החברה אשר טרם הוסדר במלואו. שיקול הדעת המוחלט בעניין זה יהיה מסור למפעילה ולה בלבד.

האתר שומר לעצמו את הזכות לשנות או להפסיק את השירותים אשר הוא מספק באתר, בוואטסאפ ובשאר השירותים הסלולריים תוך או ללא הודעה למשתמש וללא צורך במתן הודעה מראש. כמו כן, האתר אינו אחראי על תוכן המשרות אם וכאשר ישלחו למשתמש בין בדוא"ל ובין במסרונים בהתאם להגדרות שאושרו על ידי המשתמש.

המפעילה רשאית להפסיק את השימוש שעושה המשתמש באתר החברה ו/או בשירותיה אם לא יעמוד במי מתנאי הסכם זה. כמו כן, יהיה על המשתמש לשפות את המפעילה, עובדיה, מנהליה, בעלי מניותיה או מי מטעמם בגין כל נזק, הפסד, אבדן רווח, תשלום או הוצאה שייגרמו להם -ובכלל זה שכ"ט עו"ד והוצאות משפט – עקב הפרת תנאי שימוש אלה.

המפעילה רשאית לערוך מבצעים ולהעניק הטבות והנחות על פי שיקול דעתה הבלעדי. אין כפל מבצעים והנחות.

המפעילה שומרת לעצמה את הזכות לשנות תנאי הסכם זה מעת לעת. שימוש בשירותים בכל עת, מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים והמתוקנים, כפי שיהיו באותה עת.

על האתר

מחפשי עבודה וגיוס עובדים

לימודים, אקדמיה וקריירה

קטגוריות דרושים פופלאריות

דרושים לפי אזור וגיל